600350_多国遭遇“婴儿荒”,德国却迎小规模“生育潮”!带薪产假、父母…
德国在疫情期间能够迎来小规模“生育潮”的主要原因包括其优厚的家庭福利政策、完善的教育组织儿童看管服务以及难民危机的影响。首先，优厚的家庭福利政策是德国生育率回升的关键因素。德国政府为新生儿父母提供了长达14个月的“带薪产假”，这一政策使得父母在孩子出生后能够有足够的时间陪伴孩子，而不必担心经济来源问题。
德国福利待遇最好的国家
德国的福利制度堪称典范。在医疗方面，德国居民可享受全面的医疗保险，包括免费的预防保健服务、药品和医疗品，以及患病时的津贴。家庭福利方面，德国政府提供慷慨的儿童补贴金，第一和第二个孩子每月可获得219欧元，第三个孩子每月225欧元，第四个孩子每月250欧元。低收入家庭还能额外获得每月250欧元的儿童补助。
国人移民到德国是可以享受养老金保险福利的，根据德国的法律，所有的在职工人都是有权利参加德国的养老计划，而且养老保险的计划是由员工自己与雇佣方一个支付一半的，其领取养老保险还是有前提要求的，就是至少参加过最低年限的养老保险，在移民者年龄满60岁之时便可以领取了。
公立大学教育免费。同时参加职业教育培训，不但不交任何费用，每月还有800-1000欧元的津贴。三．孕期育儿保障：生产免费：孕妇在产前产后的各种检查，手术，医药费，都由保险公司承担。可以领取父母金。
德国的员工待遇确实不错，尤其体现在福利方面。德国建筑工人税后工资在3500欧元左右，汽车制造工人则能拿到4000欧元左右。不同行业和职位的白领收入有所差异，大约在2000至4000欧元之间。对于刚踏入职场的学生，税后工资大约为1600欧元，但随着工作年限的增加，工资也会逐年增长。
德国作为公认的高福利国家，其社会福利体系和劳动法律制度相对完善，为护士提供了较高的收入和良好的工作条件。这使得德国护士的收入和待遇相比国内更高。德国的高福利政策不仅体现在养老、医疗等社会保障方面，还体现在对医护人员的重视上。
德国护士的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：薪资水平高：德国护士的年薪大约在3万欧元到4万欧元之间，折合为每月2400欧元至3300欧元。这一薪资水平在欧洲国家中相对较高，能够很大程度上保证护士的生活质量。职业保障完善：德国医疗体系完善，为护士提供了稳定的职业保障。
德国49欧月票可以坐什么车
〖A〗、德国49欧月票可以坐公交车、地铁、电车、轻轨、小火车（S-Bahn）、区域火车（Regionalbahn）、市内铁路（Innercity-Bahn）以及部分长途火车（Intercity/Intercity Express/TGV/ICE/EC）。下面详细介绍这一交通优惠政策的相关背景和使用情况。
〖B〗、无论是本地居民还是国际游客，都可以参与，但“9欧月票”具有记名性，不可转让。具体规定如下：如VRS的Aktiv60Ticket，仅限于联盟内使用，其他地区限本人。对于已持有订阅票的用户，无需额外购买，原有凭证可以升级。月票一旦购买，全天有效，部分订阅可能会退款，但Bahncard100用户除外。
〖C〗、部分特别亮点如哈茨山蒸汽小火车、古老铁路线等对9欧月票用户开放。购买与使用：9欧月票具有记名性，不可转让。购买后全天有效，乘车时需出示身份证件。对于已持有订阅票的用户，无需额外购买，原有凭证可以升级。退款与特殊规定：部分订阅可能会退款，但Bahncard100用户除外。
德国拨款36亿美元支持汽车业
盖世汽车讯 据外媒报道，德国政府11月17日表示，将提供30亿欧元（约36亿美元）为环保汽车的研发和生产提供支持，当前汽车行业正在努力应对COVID-19疫情和全球气候危机带来的挑战。（图片来源：大众）德国汽车行业面临来自中国和美国对手的日益激烈的竞争，外界普遍认为，在电动汽车领域，这些对手领先德国一步。
MAN是大众集团已经上市的卡车制造部门Traton的一部分，Traton 9月10日提高了对纳威司达的收购价，提出以36亿美元收购后者的剩余股份。去年，Traton 进行了首次公开募股；今年7月，该公司首席执行官Andreas Renschler意外离职，接替Renschler的为Traton前首席财务官Matthias Gruendler。当前，Traton 正处于过渡阶段。
据彭博社最新报道，戴姆勒于当地时间10月15日晚间宣布，得益于销量回升和成本削减，今年第三季度税前利润飙升至30.7亿欧元（约合36亿美元），相比去年同期水平有所增长。
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